60대 男 교수가 장악한 30대 그룹 ESG委…여성위원 비율 고작 '10%'

ESG는 경영 패러다임에 엄청난 변화를 주고 있다. 애플 등 글로벌 기업들이 거래처 설정의 척도로 적용 중이고 세계적 평가기관인 무디스는 국가별 ESG 경쟁력을 평가하고 있다. 모건스탠리나 블랙록 등 글로벌 투자기관뿐 아니라 국민연금도 ESG를 중요한 투자지표로 삼고 있다. [사진=조은수 기자]

[아이뉴스24 장유미 기자] 최근 ESG 경영이 확산되고 있는 가운데 30대 그룹 ESG위원회 위원은 '교수', '60대', '남성'이 주를 이루는 것으로 조사됐다.

11일 전국경제인연합회가 '30대 그룹 ESG 위원회 구성·운영 현황'을 분석한 결과, ESG위원회 위원들의 연령대는 60대가 50.2%로 절반 이상을 기록했다. 50대는 38.2%로 50~60대 장년층이 88.4%를 차지했다. 최연소 위원은 32세의 박새롬 성신여대 융합보안공학과 교수(카카오)였다.

전경련은 기업지배구조보고서 등 관련 공시를 통해 30대 그룹 중 이사회 내 ESG위원회가 설치된 16개 그룹의 51개 사 위원장 및 위원 207명의 주요 경력, 연령대, 성별 등 인적 사항을 분석했다.

207명의 위원장 및 위원의 주요 경력으로는 교수직이 40.1%(83명)로 가장 많았고 기업인(33.3%), 고위공직자(11.6%), 법조인(8.7%)이 그 뒤를 이었다. 교수직을 수행하고 있는 학교는 서울대(22명), 고려대(15명), 연세대(7명)가 주를 이뤘다. 교수의 전공분야는 경영학(35명), 법학(12명), 공학(12명), 경제학(11명) 등이 선호도가 높았다.

위원들의 성별은 남성 비율이 압도적인 것으로 나타났다. 207명 중 남성 181명(87.4%), 여성 26명(12.6%)으로 약 9대 1의 비율을 기록했다. 특히 위원장직을 맡은 여성은 전무했다. 여성 위원의 경우 50대가 가장 많았으며(14명, 53.8%), 교수 위원의 비율이 높았다(18명, 69.2%).

ESG위원회의 의무와 역할을 명시한 기업은 51개 사 중 39개 사였다. 공통적으로 명시한 권한은 'ESG 전략계획 수립'과 '주주권익 제고 및 보호'였다. 차별화된 사항을 규정한 기업들도 눈에 띄었다. 한화·포스코는 환경을 강조했으며, 현대중공업·카카오는 회사 내부의 ESG 역량 강화를 규정했다.

전경련 관계자는 "SK그룹의 경우 위원회가 ESG 경영뿐만 아니라 그룹 전반의 주요 경영전략 사항도 검토할 수 있다고 명시했다"며 "ESG 위원회 역할에 힘을 실은 것으로 분석된다"고 말했다.

/장유미 기자(sweet@inews24.com)