일자리 우려하는 2030…10명 중 8명 "미래에 일자리 감소할 것"

4차 산업혁명에 따른 기술개발이 활발하게 진행되는 가운데, 2·30대 젊은 층 대부분이 미래산업 사회에 진입하면 일자리가 감소할 것이라고 우려했다. [사진=정소희 기자]

[아이뉴스24 서민지 기자] 4차 산업혁명에 따른 기술개발이 활발하게 진행되는 가운데, 2·30대 젊은 층 대부분이 미래산업 사회에 진입하면 일자리가 감소할 것이라고 우려했다.

2일 전국경제인연합회(전경련)가 시장조사 전문기관 모노리서치에 의뢰해 전국 2·30대 남녀 829명을 대상으로 미래산업 일자리 변화 인식 조사를 실시한 결과에 따르면 43.4%는 일자리가 대폭 줄어들고, 39.6%는 일자리가 소폭 줄어든다고 답했다. 응답자 83.0%가 미래산업 사회에서 일자리가 줄어든다고 예상한 것이다.

미래산업 사회에서 일자리가 가장 많이 줄어들 것으로 예상되는 직무로는 생산직이 65.8%로 가장 높게 나타났다. 이어 사무직(14.6%), 기술·기능직(11.4%), 영업직(2.9%) 등의 순이었다. 이는 글로벌 컨설팅회사 PWC가 발표한 보고서에서 로봇, AI 등이 보편화되면서 기계 조작 및 조립 직무, 단순 사무직, 단순 노무 종사자 분야의 일자리가 없어질 확률이 높다는 것과 유사하다.

미래산업 사회에서 일자리 확보를 위한 시급한 대책을 묻는 질문에는 유연한 노동시장 제도 도입이 30.7%로 가장 높았다. 미래인재 양성을 위한 교육제도 개선(26.2%), 미래산업 사회 진입 과정에서 발생하는 피해자 대책(23.5%), 규제 완화 및 인프라 정비(16.2%) 등의 순서로 응답했다.

이와 관련해 글로벌 컨설팅 업체인 맥킨지는 보고서를 통해 자동화로 인해 직업별 고용 비중이 달라지면서 2030년까지 미국 등 8개 국가에서 1억 명 이상의 근로자들이 직업을 전환해야 할 것으로 봤다. 특히 저소득 및 여성 근로자들이 상대적으로 직업 전환의 위험에 많이 노출돼 있다고 우려했다. 이에 따라 정책 당국자는 원활한 전직·이직을 위해 노동시장 유연성을 강화하고 디지털 인프라 등을 확충해야 할 것이라고 주장했다.

세계경제포럼(WEF)은 지난해 10월 발간한 '일자리의 미래 2020' 보고서에서 전 세계 26개국의 291개사 비즈니스 리더에 대한 설문조사와 관련 데이터 분석을 통해 2024년까지 산업별 일자리 영향을 파악한 바 있다. 전경련이 이를 바탕으로 한국 주요 업종 중 일자리 전환에 영향을 많이 받을 것으로 예상되는 10개 업종에 적용해 추정한 결과 2018년 기준 전체 833만 명의 종사자 중 16.1%에 달하는 133만8천 명이 일자리 전환 위험에 노출돼 있었다. 이 중 52.7%인 70만6천 명은 성공적인 일자리 전환에 실패할 가능성이 있는 것으로 분석됐다.

특히 자동차 분야는 전체 35만 명의 종사자 중 10%가 넘는 3만7천 명이 일자리를 잃을 위기에 처해 있는 것으로 나타났다. 기존 내연기관에 비해 부품 수가 크게 줄어든 전기차로의 전환이 예상보다 빠르게 진행되고 있기 때문으로, 향후 자율주행차가 활성화될 경우 더 큰 영향을 받을 것이라는 설명이다.

아울러 서비스업에서도 도·소매업(27.4만 명), 운수·보관(8.6만 명), 금융·보험(7.3만 명) 등 업종에서 온라인·비대면 시장 확대, AI·빅데이터를 바탕으로 한 자동화 설비 및 무인 서비스 도입 확대로 일자리 상실 위험이 발생할 수 있을 것으로 예측됐다.

2일 전국경제인연합회(전경련)가 시장조사 전문기관 모노리서치에 의뢰해 전국 2·30대 남녀 829명을 대상으로 미래산업 일자리 변화 인식 조사를 실시한 결과에 따르면 43.4%는 일자리가 대폭 줄어들고, 39.6%는 일자리가 소폭 줄어든다고 답했다. [사진=전경련]

이에 글로벌 주요 기업과 경쟁국 들은 대책 마련에 주력하고 있다. 아마존은 2019년부터 미국에 근무하는 30만 명의 종업원 중 비교적 단순 업무에 종사하는 10만 명을 전직 대상으로 구분, 7억 달러를 투입해 재교육을 실시하고 있다.

폭스바겐은 전기차 제조 인력 2천 명 채용 시 재교육을 받은 기존 해고 직원을 우선적으로 채용하기로 했다. 독일 정부와 철강협회, 금속노조는 수소환원제철 도입 등 친환경 제조 전환 과정에서 8만5천 개에 달하는 철강업계 일자리를 지키기 위해 공동으로 기술 재교육을 추진하기로 했다.

유환익 전경련 기업정책실장은 "저탄소사회로의 패러다임 전환, AI 등 4차 산업혁명 기술 도입 확대에 코로나19 영향까지 겹치면서 미래산업 사회에서는 2030 세대의 일자리 환경이 지금보다 더 악화될 가능성이 높다"고 우려했다.

이어 "정부는 노동시장을 유연화해 원활한 일자리 전환 환경을 조성하고, 인재 양성 측면에서도 STEM(과학·기술·공학·수학) 교육과 같은 미래산업 수요에 맞는 교육을 강화하고, 노사 양측은 기존 인력 재교육에 대한 지원을 통해 전직·재배치 등을 통해 일자리를 지킬 수 있는 방안에 대해 함께 지혜를 모아야 한다"고 강조했다.

/서민지 기자(jisseo@inews24.com)