대기업 4곳 중 1곳 "신규채용 축소 또는 안뽑는다"

[아이뉴스24 이연춘 기자] 올해 상반기 중 국내 대기업 4개사 중 1개사는 지난해 동기대비 채용규모를 줄이거나, 아예 한 명도 뽑지 않을 전망이다. 채용 계획을 확정하지 못한 기업도 3개사 중 약 1개사 꼴로 나타났다.

11일 한국경제연구원(이하 한경연)이 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰해 종업원수 300인 이상 매출액 500대 기업을 대상으로 '2020년 상반기 신규채용 계획' 조사에 따르면 응답기업 126개사 중 27.8%는 올해 상반기 채용을 축소하거나, 한 명도 채용을 하지 않을 것으로 응답했다.

이 중 채용을 줄이는 기업은 19.0%이고, 한 명도 뽑지 않는다는 기업은 8.8%이다. 상반기 채용 계획을 수립하지 못한 기업은 32.5%이며, 채용을 늘리겠다는 기업은 5.6%에 불과한 것으로 조사됐다.

추광호 한경연 경제정책실장은 "대기업 채용 조사가 실시된 기간은 지난달 5일부터 19일로 코로나19가 본격적으로 확산하기 직전주이었다"며 "최근 코로나19가 급속히 확산되고 있음을 감안할 때, 대기업 고용시장은 이번 조사결과보다 훨씬 악화될 것"으로 우려했다.

기업들이 대졸 신규채용을 늘리지 못하는 이유는 ▲국내외 경제․업종 상황 악화(43.6%) ▲회사 내부 상황 악화(34.6%) ▲신입사원 조기퇴사․이직 등 인력유출 감소(24.4%) ▲인건비 부담 증가(19.2%) ▲신규채용 여력 감소 (10.3%) 등의 순으로 나타났다.

아울러 올해 채용시장 특징에 대해서는 ▲경력직 채용 증가(62.7%) ▲대졸신입 수시채용 증가(51.6%)▲정규직 전환형 인턴제도 도입 증가(26.2%) ▲인공지능(AI)을활용 신규채용 확대(26.2%) ▲블라인드 채용 확산으로 전형과정의 공정성 강화(15.1%) ▲채용연계형 산학협력 장학생 확대(7.1%) 등을 꼽았다.

대졸 신입채용에서 수시채용을 이미 도입한 기업은 52.4%, 도입할 계획인 기업은 14.3%로 조사됐다. 상반기 대졸 신규채용 인원은 올해 전체 대졸 신규채용인원의 절반을 넘는 58.6%로 나타났다.

또한 상반기 대졸 신규채용 계획 인원 중 이공계 선발비중은 평균 61.5%를 보여 지난해 상반기(57.5%)보다 이공계 선호가 4.0%p 증가했다.

4차 산업혁명 12가지 기술 중 기업들이 가장 인력이 필요한 분야는 ▲빅데이터(63.5%) ▲인공지능(38.9%) ▲사물인터넷(24.6%) ▲첨단소재(21.4%) ▲로봇(20.6%) ▲신재생에너지(20.6%) 순이었다.

응답 기업들은 대졸 신규채용을 늘리기 위해 정부와 국회가 중점적으로 추진해야할 정책에 규제완화를 통한 기업투자활성화 유도, 고용증가 기업에 세제혜택 등의 인센티브 확대, 신산업‧신성장동력 육성 지원, 노동시장 이중구조 개선, 미스매치 해소 등 지목했다.

이연춘 기자의 다른 기사 보기

• 한경연 “日 경제도발에 韓 대기업 절반 이상 경영 타격”

• 한경연 “日 반도체·디스플레이 화학소재 평균 R&D 韓의 41배”