신동빈 롯데 회장, 관행 깬 파격인사…이동우 신임 지주 대표 선임

[아이뉴스24 이현석 기자] 롯데그룹이 그 동안의 관행을 깨는 파격 임원인사를 단행했다.

'40년 롯데맨' 황각규 롯데지주 대표(부회장)는 경영 일선에서 물러났고 이동우 롯데하이마트 대표가 후임 롯데지주 대표로 부임했다. 또 일부 계열사의 대표가 교체되고 롯데지주의 조직도 개편됐다.

13일 롯데그룹은 긴급 이사회를 열고 롯데지주를 포함한 일부 계열사의 임원인사를 단행했다. 창사 이후 최초의 비정기 그룹 임원인사다. 당초 롯데그룹은 매년 연말 임원인사를 단행해 왔다.

◆'辛의 남자' 황각규 40년만에 일선서 물러나…후임에 이동우 내정

그룹의 2인자이자 40년 롯데맨인 황 부회장은 이번 인사에서 전격 교체됐다. 황 부회장은 신동빈 롯데그룹 회장의 30년 지기로 알려져 있으며 그간 인수합병(M&A) 등 그룹의 미래 전략을 책임져 왔다. 사원으로 입사해 지주사 부회장까지 오른 '샐러리맨 신화'이기도 하다. 다만 황 부회장은 롯데지주 이사회 의장으로서의 역할은 계속 수행할 예정이다.

이에 롯데지주는 신동빈 회장의 총 지휘 아래 황각규·송용덕 부회장 '쌍두마차'로 운영되던 체제에서 신동빈·송용덕·이동우 수직 체제로 지휘 체계가 변동됐다.

황 부회장의 전격적인 사임은 롯데그룹의 실적 부진이 이유가 된 것으로 풀이된다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 롯데그룹의 주요 계열사들이 경쟁사보다 큰 타격을 받았기 때문이다.

실제 롯데쇼핑은 올해 2분기 영업이익 14억 원이라는 역대 최악의 실적을 기록한 바 있다. 또 다른 주력 계열사 롯데케미칼도 2분기 전년 동기 대비 90.5% 감소한 영업이익을 기록했다.

이에 재계는 신 회장이 코로나19 사태 속 그룹의 위기를 수습하고 미래 성장동력을 마련하기 위해 이번 인사 및 조직개편을 단행한 것으로 바라보고 있다. 재계 관계자는 "평소 인사 등에서 원칙주의적이던 모습을 보이던 롯데가 이 같이 신속한 결정을 내린 것은 매우 이례적인 일"이라며 "신 회장의 의중이 반영된 것으로 보인다"고 밝혔다.

황 부회장의 후임으로는 이동우 롯데하이마트 대표(사장)가 자리했다. 이 대표는 지난 1987년 롯데백화점으로 입사해 롯데백화점 잠실점장, 경영지원부문장을 역임했다. 이후 2012년 롯데월드 대표를 거쳐 2015년부터는 롯데하이마트 대표로 재직하며 계열사간 시너지 창출 등 안정적 성장을 이끌어 왔다.

롯데지주 관계자는 "이 신임 대표가 그간의 다양한 경험을 바탕으로 롯데의 혁신과 위기 극복을 이끌어 낼 것으로 기대한다"고 강조했다.

◆조직개편·일부 계열사 대표 교체도 이어져…업계 "변화 계속될 것"

롯데그룹은 롯데지주 신임 대표 선임과 함께 롯데지주 조직 개편과 일부 계열사 대표 교체도 단행했다. 롯데지주 경영전략실은 '경영혁신실'로 개편했다. 경영혁신실은 그룹의 미래 먹거리가 될 신사업 발굴 및 계열사 시너지 창출 전략 모색에 집중할 예정이다.

경영혁신실장으로는 이훈기 롯데렌탈 대표(전무)가 내정됐다. 이 실장은 전략과 기획 분야의 전문가로 롯데케미칼 타이탄 대표, 롯데렌탈 경영기획본부장 등을 역임한 후 지난해부터 롯데렌탈 대표로 일하며 지속적 성장에 기여했다는 평을 받고 있다.

현 경영전략실장인 윤종민 사장은 롯데인재개발원장으로 이동했다. 전영민 현 롯데인재개발원장은 롯데엑셀러레이터 대표를 맡았다. 김현수 롯데물산 대표는 롯데렌탈 대표로 이동했으며 롯데물산 대표로는 류제돈 롯데지주 비서실장이 부임한다. 롯데하이마트의 신임 대표로는 황영근 영업본부장이 선임됐다.

업계는 이번 인사를 기점으로 롯데그룹의 변화가 지속될 것으로 전망하고 있다. 앞서 롯데그룹은 코로나19 사태로 주력 계열사들의 업황이 어려운 상황에 빠져 있는 가운데 마트 등에 강도 높은 구조조정을 단행한 바 있다. 또 지난 4월에는 유통 계열사 통합 이커머스 플랫폼 '롯데온'을 론칭했지만 아직까지 뚜렷한 반응을 얻어내지는 못하고 있다.

이에 신 회장의 리더십을 중심으로 신임 대표들과 혁신 행보를 이어갈 것이라는 예측이다. 또 이 과정에서 비용 효율화 등의 조치도 지속적으로 행해질 것으로 보인다. 실제 신 회장은 지난달 14일 열린 사장단 회의에서 "업무상 낭비를 줄이고 효율성을 높이는 것이 최고경영자의 첫 번째 일"이라며 혁신과 비용 절감을 강조한 바 있다.

롯데지주 관계자는 "코로나19 위기가 장기화돼 어려운 경영환경이 지속될 것으로 전망됨에 따라 그룹 생존과 미래 성장 모색을 위해 혁신과 변화가 시급하다고 판단했다"며 "지속적으로 전문성 있는 새로운 리더들을 발굴해 미래 성장을 위한 준비를 계속해 나갈 것"이라고 말했다.