대학생들 수평·개방 기업문화 선호⋯성과보다 과정 중시

[아이뉴스24 황세웅 기자] 대학생들이 선호하는 기업문화로 '수평적·개방적 조직'과 '워라밸 보장'이 꼽혔다. 성과 중심 보상보다 과정과 자율성을 중시하는 경향도 뚜렷했다.

인크루트는 대학생 1031명을 대상으로 '일하고 싶은 기업문화' 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다고 30일 밝혔다.

조사는 상반된 기업문화 항목을 제시하고 선택하도록 하는 방식으로 진행됐으며, 학년과 성별에 따른 교차 분석도 병행됐다.

먼저 '수직적 문화'와 '수평적 문화' 중에서는 수평적 문화를 선호한다는 응답이 77%로 압도적으로 높았다. 남성은 71.6%, 여성은 81.4%가 수평적 조직을 선택했다.

'결과주의'와 '과정중심주의' 비교에서는 과정중심주의가 60.3%로 더 높게 나타났다. 다만 대학 3학년 응답자만 유일하게 결과주의(57.9%)를 더 선호했다.

'보수적' 조직과 '개방적' 조직 중에서는 개방적 조직이 80.8%로 가장 높은 선호도를 기록했다. 이는 전체 항목 가운데 가장 높은 수치다.

'위계 중심'과 '자율 책임' 조직 비교에서도 자율 책임을 선호한다는 응답이 72.0%로 나타나 수평적이고 자율적인 조직 구조를 선호하는 흐름이 확인됐다.

기업 선택 기준으로 꼽히는 워라밸과 보상에서는 비교적 팽팽한 결과가 나왔다. 워라밸 보장은 57.8%, 실적 기반 확실한 보상은 42.2%로 집계됐다. 특히 남성 응답자의 경우 워라밸 50.8%, 보상 49.2%로 거의 차이가 없었다.

종합하면 대학생들은 수평적이고 개방적인 조직문화 속에서 자율적으로 일하면서 워라밸을 보장받는 환경을 가장 선호하는 것으로 나타났다.

이번 조사는 지난달 4일부터 27일까지 진행됐으며, 신뢰수준 95%에 표본오차는 ±2.89%포인트다.