HD현대 정기선 "소통 문화가 기업 경쟁력 좌우"

[아이뉴스24 최란 기자] 정기선 HD현대 회장이 2026년 시무식에서 소통 문화를 기업의 핵심 경쟁력으로 강조했다.

HD현대는 5일 경기도 판교 글로벌R&D센터에서 말띠 직원들과 참여를 희망하는 직원 등 300여 명이 참석한 가운데 '오프닝 2026'을 실시했다고 밝혔다.

오프닝 2026은 그룹 임원들이 함께 경영 목표를 다짐하던 기존 시무식의 틀을 깨고 직원들과 더 가까이에서 소통하고 싶다는 정 회장의 뜻을 반영해 형식과 내용을 간소화하고 임직원이 직접 참여해 진행하는 열린 행사로 기획됐다.

행사는 정 회장의 새해 인사를 시작으로 임직원들의 새해 바람을 공유하고 격려하는'공감 토크', 직원들이 전하는 '새해 영상 응원 메시지' 순으로 진행됐다.

정 회장은 2025년 회사의 가장 큰 성과가 무엇이라고 생각하는지 묻는 질문에 "차세대 CAD, 소형모듈원전(SMR), 건설기계 신모델 출시 등 미래 투자를 지속하면서 조선·건설기계·에너지 사업을 중심으로 선제적인 사업구조 개편을 흔들림 없이 추진했던 일"을 꼽았다.

개선이 필요한 관행 및 사내 조직문화에 대해서는 "조직에 위험 신호가 감지될 때 자유롭게 문제를 제기할 수 있는 건강한 업무방식이 무엇보다 중요하다"며 "소통 문화는 기업 경쟁력을 좌우하는 핵심 요소"라고 강조했다.

정 회장은 "여러분의 솔직한 의견들이 앞으로 회사가 나아갈 방향을 더욱 명확하고 단단하게 만든다"며 "앞으로도 임직원들과 자유롭게 의견을 나누는 자리를 계속 만들어 나가겠다"고 밝혔다.