[아이뉴스24 신수정 기자] MZ세대 직장인이 가장 기피하는 회사는 '부도덕한 관리자나 임원이 있는 회사'라는 설문 결과가 나왔다.
![MZ세대 직장인이 가장 기피하는 회사는 '부도덕한 관리자나 임원이 있는 회사'라는 설문 결과가 나왔다. [사진=챗GPT]](https://image.inews24.com/v1/6bb3c30f5bbdca.jpg)
11일 잡코리아 콘텐츠LAB는 20∼40대 직장인 1252명을 대상으로 '연봉이 높아도 다니고 싶지 않은 회사'에 대한 설문조사를 발표했다.
그 결과, MZ세대 직장인의 34.5%는 '부도덕한 관리자나 임원이 있는 회사'를 이야기했다. 이같이 응답한 비율은 40대 이상(30.8%)보다 20대(36.4%)와 30대(34.5%) 직장인이 더 높게 나타났다.
이는 나이가 어릴수록 직장의 도덕성과 공정성을 중요하게 생각한다고 볼 수 있다.
이어 △나와 맞지 않는 회사의 운영 방식 및 가치관(33.9%) △공정하지 않은 보상 체계(30.6%) △방향성 없는 업무 지시(25.6%) △무기력한 사내 분위기(15.4%) 등이 취업과 이직을 고민하게 만드는 요인으로 꼽혔다.
![MZ세대 직장인이 가장 기피하는 회사는 '부도덕한 관리자나 임원이 있는 회사'라는 설문 결과가 나왔다. [사진=챗GPT]](https://image.inews24.com/v1/524efc637ba634.jpg)
반대로 이들이 중요하게 생각하는 괜찮은 직장의 조건으로는 '인정·보상(44.6%)'과 '성장 가능성(35.3%)'이 가장 많이 거론됐다.
또한 업무 몰입을 위해 가장 필요한 조건으로는 △명확한 목적과 방향 제시(49.8%) △개인 역량에 맞는 직무와 업무량 부여(48.2%) △성과에 대한 피드백과 인정 (38.2%) 등이 뽑혔다.
이에 대해 변지성 잡코리아 콘텐츠마케팅 팀장은 "이제는 회사에서 일만 하지 않는다. 어떤 사람들과 어떤 분위기 속에서 어떤 가치를 공유하며 일하는지가 중요한 시대"라며 "단순히 회사의 이름값과 좋은 처우만 좇는 것이 아니라 조직의 가치관과 방향성, 개인의 성장 가능성까지 고려하는 직장인이 많아졌다"고 부연했다.
/신수정 기자(soojungsin@inews24.com)
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