[아이뉴스24 장유미 기자] LG전자가 본인이 원하는 경우를 전제로 희망퇴직을 운영하며 조직 내 인력 선순환을 꾀한다.
![LG전자 로고 [사진=장유미 기자]](https://image.inews24.com/v1/fed525b52847ab.jpg)
24일 업계에 따르면 LG전자는 수년간 성과가 저조한 인원을 대상으로 이번에 철저하게 본인이 원하는 경우에 한 해 희망퇴직을 진행한다. 이들에겐 연간 급여의 최대 3년치를 희망퇴직금으로 제공한다.
앞서 LG전자는 조직 내 인력 선순환 차원에서 필요에 따라 이전에도 희망퇴직 제도를 운영해 온 바 있다.
또 LG전자는 '브라보 마이 라이프(Bravo My Life)'도 운영한다. 이는 만 50세 이상의 구성원이 대상이며, 대상인원은 1년간 근무시간의 절반을 할애, 창업 및 기술교육을 받게 된다. LG전자는 이 기간 연봉의 50%와 월 최대 200만원의 교육비를 추가로 지급한다.
퇴직을 앞두고 제 2의 인생설계를 돕자는 취지의 이 프로그램은 은퇴 이후의 삶까지도 회사가 지원해 주는 것에 대해 프로그램에 참여한 직원들의 만족도가 높은 것으로 알려졌다.
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