계속되는 취업난…구직자 10명 중 6명 "탈락한 기업에 재 지원"

[아이뉴스24 장유미 기자] 청년 취업난이 계속되고 있는 가운데 구직자 10명 중 6명은 이미 탈락한 기업에 다시 지원할 의향이 있는 것으로 나타났다.

27일 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 구직자 1천288명을 대상으로 '탈락한 기업 재 지원 의향'에 대한 설문을 진행한 결과, 구직자 59%가 "다시 지원할 의향이 있다"고 답했다.

재 지원하려는 이유로는 ▲근무환경이나 조건이 좋아서(51.6%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 이어 ▲꼭 입사하고 싶은 기업이라서(45.4%) ▲최대한 많은 기업에 지원할 계획이라서(20.4%) ▲전형을 한 번 경험해 다음엔 더 잘할 수 있을 것 같아서(19.1%) ▲부족한 부분을 개선해서(15.4%) ▲지난 번에 아깝게 떨어진 것 같아서(12.8%) ▲기업에서 재지원자를 긍정적으로 생각할 것 같아서(6.4%)를 이유로 들었다.

재 지원을 결정짓는 조건으로는 ▲연봉 등 입사 조건(39.5%, 복수응답)이 1위를 차지했다. ▲워라밸, 복지 등 업무 환경(38.9%)이 바로 뒤를 이었고 ▲이전 지원 경험 후 느낀 기업 이미지(30.9%) ▲탈락한 사유를 개선할 수 있는지 여부(28.2%) ▲이전에 탈락했던 전형단계(13.7%) 등의 순으로 나타났다.

이전 지원 시 탈락한 전형 단계는 재 지원 여부에 적지 않은 영향을 주고 있었다.

재 지원 의향이 있다고 응답한 구직자 중 68.3%는 이전 지원 시 탈락한 전형에 따라 재 지원 여부를 최종 결정할 것이라고 답했다. 이 때 ▲서류전형 탈락(59.5%, 복수응답) 시 재 지원하겠다는 응답이 가장 높았고 ▲실무 면접 탈락(22.4%) ▲최종 단계 탈락(21.6%) ▲임원 면접 탈락(12.5%) ▲인적성 검사 탈락(11%) 순으로 나타났다.

구직자 3명 중 1명(34.8%)은 탈락 후 다시 지원한 경험이 있다고 밝혔다. 평균적으로는 2.4회 재 지원한 것으로 집계됐다.

재 지원한 응답자 중 21%는 해당 기업에 최종 합격한 것으로 나타났다. 이들은 합격 비결로 ▲직무 전문성을 잘 어필해서(43.6%, 복수응답)를 꼽았다. 또 ▲소신 있는 태도를 보여줘서(38.3%) ▲지난 번에 부족했던 부분을 보완해서(26.6%) ▲지난 번 면접 경험으로 분위기를 파악해서(17%) ▲기업 분석을 철저히 해서(10.6%) 등의 의견이 이어졌다.

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