LG화학, 5단계 직급체계 3단계로 간소화

[아이뉴스24 김문기기자] "수평적이고 창의적인 조직문화 통해 직원들이 마음껏 능력 발휘하고 성과 창출할 수 있도록 다양한 변화 지속 추진할 것이다"

LG화학은 경영환경 변화에 보다 신속히 대응하고 수평적, 창의적인 조직문화를 확산하기 위해 오는 7월 1일부터 새 직급체계를 도입한다고 29일 밝혔다.

젊고 능력 있는 인재의 발탁 기회를 늘리고, 팀장 직책 수행이 가능한 직급도 책임 직급으로 확대해 조직 역동성을 높인다. 기존에는 차장부터 팀장 선임이 가능했다면 향후에는 과장부터 팀장과 선임이 가능해졌다.

인사체계 개편과 함께 일하는 방식의 근본적인 변화도 꾀한다. 일례로 일과 삶의 균형을 통해 업무 몰입도를 더욱 높일 수 있도록 일부 조직에서 시행 중인 플렉스타임제를 오는 7월 1일부터 전사 사무직을 대상으로확대 실시한다. 플렉스타임제를 신청하면 하루에 8시간을 근무하되 출근은 오전 7시에서 10시, 퇴근은 오후 4시에서 7시 사이에 선택할 수 있다.

김민환 LG화학 CHO는 "수평적이고 창의적인 조직문화를 통해 직원들이 마음껏 능력을 발휘하고 성과를 창출할 수 있도록 다양한 변화를 지속 추진해 나갈 것"이라고 말했다.

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