삼성 신입사원 공채 47개국서 외국인 700명 지원

[김지연기자] 삼성그룹이 상반기 3급 신입사원 공채 지원서를 접수한 결과 4천500명 선발에 역대 최대인 5만명이 지원, 11대 1의 경쟁률을 기록한 것으로 집계됐다.

특히 세계 47개 국적 700명의 외국인이 지원해, 글로벌 기업 위상에 걸맞게 외국인과 해외 유학생 등 글로벌 인재들이 대거 지원한 것으로 나타났다.

외국인 지원자수는 최근 3년 사이에 다섯 배 이상 늘어난 것이다.

삼성에 따르면, 외국인 지원자수는 2009년 130명(15개국)에서 2010년 400명(32개국)으로 증가한 데 이어 지난해에는 500명(42개국)으로 확대되는 등 매년 증가하는 추세다.

올해 지원한 외국인들의 분포는 지역별로 아시아가 22개 국가, 유럽이 11개 국가, 미주와 아프리카가 각각 6개 국가, 호주와 뉴질랜드 등이다.

또 국가별로는 중국 국적자가 200명으로 가장 많았고 미국과 캐나다가 100명씩, 예멘, 네팔, 나이지리아, 수간, 우간다, 코스타리카, 과테말라 등 다양한 국적의 보유자가 지원했다.

한국 대학에 유학을 왔다는 나이지리아 출신 A씨는 지원서에서 한국을 제2의 고향같다고 말하며 "나이지리아 고향에서 삼성 제품을 '최고'라며 사용하는 것을 보고 삼성 같은 회사에서 일하고 싶어졌다"고 전했다.

우간다 출신의 C씨는 "향후 아프리카 정부와 삼성간 프로젝트 협력에 기여하는 사람이 되고 싶다"고 지원 동기를 밝혔다.

해외 유학생도 많아졌다. 세계 33개국 학교에서 공부한 학생들 3천명이 지원해 2009년(1천명) 대비 세 배 늘었다.

삼성은 글로벌 인재 채용을 위해 서울 외에 미국 로스앤젤레스, 뉴욕, 캐나다 토론토 등 3개 지역에서 삼성직무적성검사(SSAT)를 실시한다.

또 한국어보다 영어에 익숙한 지원자를 위해 본인이 희망하면 면접 전 과정을 영어로 진행해 글로벌 우수 인재를 적극적으로 유치할 계획이다.

삼성은 이달 18일 SSAT 실시 후 면접을 거쳐 4월 말 최종합격자를 발표한다.