동아오츠카 김준하 신임 사장 "과거 성공에 안주 않겠다"

[아이뉴스24 설래온 기자] 동아오츠카는 김준하 신임 대표이사 사장이 고객 중심·현장 존중·인재 육성을 핵심으로 하는 3대 경영 방향을 제시했다고 11일 밝혔다.

김 대표는 동아오츠카에서 연구와 생산 분야를 모두 거쳐 대표이사 사장에 오른 첫 사례다. 제품 개발과 품질 관리, 생산 운영 등 현장에서 쌓은 경험을 바탕으로 회사 경쟁력을 강화하겠다는 방침이다.

우선 변화하는 소비자 수요에 신속하게 대응해 제품 경쟁력을 높이는 데 주력한다. 김 대표는 "포카리스웨트와 나랑드사이다 등 우수한 브랜드를 보유하고 있지만 과거의 성공에 안주해서는 안 된다"며 "고객의 변화하는 요구를 누구보다 빠르게 이해하고 새로운 가치를 제공해야 한다"고 강조했다.

현장 중심 경영도 추진한다. 영업과 물류, 생산 등 각 사업 현장의 의견을 경영에 반영하고 구성원들이 역량을 발휘할 수 있는 근무 환경을 조성할 계획이다.

인재 육성에도 힘을 싣는다. 직원들이 각 분야의 전문성을 쌓는 동시에 다양한 업무를 경험할 수 있도록 지원하고 미래 경영인재를 육성한다는 구상이다.

김 대표는 "좋은 인재는 교육만으로 만들어지는 것이 아니라 다양한 경험을 통해 성장한다"며 "직원들이 전문성을 쌓고 시야를 넓힐 수 있도록 인재 육성에 적극 투자하겠다"고 말했다.

이어 "동아오츠카의 경쟁력은 제품과 설비, 브랜드뿐 아니라 임직원 한 사람 한 사람의 열정과 전문성에 있다"며 "모든 구성원과 함께 지금보다 더 강한 회사를 만들어 나가겠다"고 덧붙였다.

한편 동아오츠카는 포카리스웨트 수요 증가에 대응해 청주공장에 무균충전 생산라인을 구축하고 있다. 2027년 무균 검증을 거쳐 2028년 본격 가동할 계획으로, 생산능력은 기존보다 약 1.5배 늘어날 전망이다.