[아이뉴스24 정예진 기자] 직원들이 업무와 개인 생활의 균형을 유지할 수 있도록 휴가와 여가 지원 제도를 운영해 온 국립부산과학관이 여가친화기관 재인증을 받았다. 유연한 휴가 사용과 사내 동호회 활동 지원 등 일상적인 여가 활용을 뒷받침해 온 조직문화가 다시 인정받았다.
국립부산과학관은 문화체육관광부와 지역문화진흥원이 주관하는 ‘2026 여가친화기업·기관’ 재인증을 획득했다. 지난 9일 국립중앙박물관에서 열린 인증식에도 참석해 인증서를 받았다.
국립부산과학관은 2023년 첫 인증을 받은 데 이어 올해 재인증 명단에도 이름을 올렸다. 여가친화인증은 근로자가 업무와 여가생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 지원하는 기업과 기관을 선정하는 제도다. 국민여가활성화기본법 제16조를 근거로 근로자의 여가시간 확보 여부와 여가활동 지원, 조직문화 등을 종합적으로 평가한다.
올해는 모두 162개 기업·기관이 인증을 받았으며, 이 가운데 재인증을 획득한 곳은 83개다.
국립부산과학관은 직원들의 근무 형태와 개인별 상황을 고려해 다양한 휴가 제도를 운영하고 있다. 30분 단위로 휴가를 사용할 수 있도록 하고, 야간·휴일 근무에 따른 보상휴가와 장기근속·포상휴가 등 특별휴가도 제공한다.
휴가 이월제와 저축제도 시행하고 있다. 사용하지 못한 휴가를 개인의 일정과 필요에 맞춰 활용할 수 있도록 해 휴가 사용의 유연성을 높인다는 취지다.
직원 복지 수요를 반영한 선택적 복지제도와 사내 동호회 지원도 이어가고 있다. 직원들이 관심 분야에 따라 자율적으로 여가활동에 참여하고 동료들과 교류할 수 있도록 관련 활동을 뒷받침하고 있다.
제도가 실제 근무 환경에 반영될 수 있도록 직원 의견을 수렴하고 운영 과정에 참여할 기회도 확대하고 있다. 단순히 휴가 제도를 마련하는 데 그치지 않고 구성원들이 체감할 수 있는 여가친화 문화를 정착시키는 데 초점을 맞추고 있다.
송삼종 국립부산과학관장은 “앞으로도 직원들의 목소리에 귀 기울이고 실질적인 여가친화제도를 지속해서 개선해 일하기 좋은 조직문화를 만들어 나가겠다”고 했다.
/부산=정예진 기자(yejin0311@inews24.com)