[아이뉴스24 황세웅 기자] 인크루트가 채용 과정에서 지원자를 보다 정교하게 평가할 수 있도록 인공지능(AI) 기반 인성검사를 전면 개편했다.
인크루트는 리크루팅 소프트웨어 인크루트웍스의 인재검증솔루션 '어세스(Assess)'에 탑재된 'AI 인성검사(AI PnA)'를 'AI PnA V2'로 리뉴얼했다고 9일 밝혔다.
AI PnA V2는 누적 응시 데이터를 바탕으로 채용에 특화된 최신 규준을 적용했다.
실제 채용 대상자와 유사한 구직자 중심의 규준을 반영해 지원자의 상대적 위치와 역량 수준을 보다 현실적으로 해석할 수 있도록 했다.
결과 리포트는 △기본 업무유형 파악 △조직 적합성 결과 △부적응 및 반생산적 행동 점검 △직무 수행 특성 확인 등 4단계로 개편했다.
인사 담당자의 빠른 판단을 위한 '요약 버전'과 심층 분석용 '전체(Full) 버전'을 나눠 제공하며, 주의·위험 항목에는 응답 예시와 면접 확인 질문도 함께 제공한다.
서미영 인크루트 대표는 "인사 담당자들이 인재 평가에 소요하는 리소스를 줄이고 보다 정교한 채용 결정을 내릴 수 있도록 AI 인성검사를 전면 리뉴얼했다"고 말했다.
/황세웅 기자(hseewoong89@inews24.com)