“쟁의 중 대체인력 허용” 이종배 의원, 노조법 개정 추진

[아이뉴스24 이용민 기자] 국민의힘 이종배 국회의원(충북 충주)이 노동 쟁의 중에도 긴급조정을 통해 대체인력 투입이 가능하도록 하는 내용의 법 개정을 추진한다.

이종배 의원은 불법·위험 쟁의행위에 대한 사용자의 신속한 대응수단을 마련하기 위해 ‘노동조합 및 노동관계조정법 일부개정법률안’을 대표 발의했다고 9일 밝혔다.

현행법은 노동조합 쟁의행위 기간 중 사용자가 신규 인력을 채용하거나, 외부 대체인력을 투입하는 행위와 쟁의행위로 중단된 업무를 도급 또는 하도급하는 행위를 원칙적으로 금지하고 있다.

그러나 폭력·점거 등 정당한 쟁의행위 범위를 벗어난 불법 행위가 발생하거나, 공중의 생명·신체의 안전 또는 사업장의 안전한 운영에 중대한 위험이 발생하는 경우도 사용자의 대응 수단이 지나치게 제한된다는 지적이 제기돼 왔다.

이 의원은 노란봉투법 시행일인 지난 3월 10일부터 6월 5일까지 431개 원청이 1137개 하청노조로부터 교섭 요구를 받았다고 밝혔다. 최근 이 법 시행 이후 산업현장 분쟁이 상시화되고 있다는 얘기다.

개정안은 분쟁 상시·과격화 사태에 대비해 △쟁의행위가 폭력행위 등에 해당할 수 있다는 상당한 이유가 있는 경우 △해당 사업이 필수유지업무로서 유지·운영의 필요성이 있는 경우 △쟁의행위로 공중의 생명·신체의 안전 또는 사업장의 안전한 운영에 중대한 위험이 발생하거나 발생할 우려가 있는 경우 사용자가 중앙노동위원회에 긴급조정을 신청할 수 있도록 했다.

특히 긴급조정 신청에 따른 중앙노동위원회의 조정·중재 절차가 진행되는 기간에 한해 사용자가 신규 인력을 채용하거나 외부 대체인력을 투입할 수 있도록 하고, 해당 업무를 도급 또는 하도급할 수 있도록 했다.

이종배 의원은 “국민 안전과 사업장 보호를 위한 최소한의 안전장치를 마련하고자 했다”면서 “쟁의권은 충분히 보장돼야 하지만, 국민 생명과 안전이 위협받는 상황에는 신속히 대응할 수 있어야 한다”고 밝혔다.