[아이뉴스24 이영웅 기자] 국내 건설업계가 무재해·무사고를 위한 안전·보건경영에 사활을 걸었다. 최근 건설업계 내 계속되는 안전사고로 인해 중대재해처벌법 강화 등의 목소리가 커지고 있는 가운데, 이들은 안전에 대한 투자와 협력사 지원, 조직개편 등을 통해 재발 방지를 다짐하고 있다.
21일 건설업계에 따르면 현대건설은 최근 건설현장 초기 안전관리를 강화하기 위해 '안전관리비 50% 선지급 제도'를 시행하기로 했다. 하도급 계약상 안전관리비의 50%를 먼저 지급해 공사 초기 협력사가 자체자금 집행에 대한 부담을 줄여줘 부담없이 초기 현장 안전부터 꼼꼼히 관리하도록 하는 제도다.
선지급한 안전관리비에 대한 반환보증서를 징구하지 않아 자금 집행에 대한 부담으로 다수의 협력사가 선집행금을 포기하는 것을 방지하도록 했다. 협력사와 함께 현장 안전관리에 힘쓸 수 있도록 하는 상생협력 제도로 공사 초기부터 현장 안전사고 예방에 큰 효과를 거둘 것으로 기대된다.
한양 역시 최근 '청량리 192'현장에서 대표이사가 참석하는 안전보건점검활동을 펼치기도 했다. 한양은 매월 한 번씩 연간 지속적으로 진행되는 경영진의 현장 안전보건 점검활동을 포함한 전사 차원의 안전·보건경영 활동을 통해 지난해에 이어 올해도 2년 연속 '중대재해 ZERO'에 도전하고 있다.
안전문화 정착을 위해 지속적으로 노력하고 있는 한양의 2021년 대표적인 안전경영 프로그램으로는 ▲1.3.5 안전문화 활동 ▲9 TO 5 일일공정 안전회의 ▲스마트 안전기술 도입 ▲정기적인 안전·보건 캠페인 등이 있다.
현재 삼성물산은 근로자에게 작업중지권을 보장해주고 있다. 근로자가 쉽고 빠르게 작업중지권을 행사하도록 운영기준과 절차를 확립하고 노사협의체에서 공식 의결했다. 지난 4월 이사회를 열고 중대재해처벌법 시행에 따라 미치는 영향을 분석하고 안전경영 강화를 위한 대책 마련에 나서기도 했다.
안전과 관련된 조직을 신설한 건설사도 있다. HDC현대산업개발은 올해 안전경영실을 신설하고 안전 시스템과 안전의식 개선을 위한 '스마트 제로(SMART ZERO)' 전략을 수립, 추진 중이다. 대우건설은 CEO직속 품질안전실을 두고 각 사업 본부에 품질안전팀을 신설했다.
'본사 특별감독 1호'라는 불명예를 안았던 태영건설 역시 4월 말 '안전이 최우선(Safety First) 선포식'을 실시한 데 이어 지난달 '근로자 작업중지권 선포식', 협력사와 함께 '안전파트너십 결의대회'를 실시하는 등 안전 행사만 한달에 3번이나 개최하며 안전경영 의지를 드러내기도 했다.
업계 한 관계자는 "안전사고가 단 한건이라도 발생할 경우 기업에 미치는 악영향은 상당히 큰 만큼 안전경영은 단순한 상생 개념이 아닌, 지속가능 성장을 위한 필수적인 투자"라며 "내년 1월부터는 중대재해처벌법까지 시행되는 만큼 건설사들이 안전사고 예방에 총력을 다할 것"이라고 말했다.
/이영웅 기자(hero@inews24.com)
--comment--
첫 번째 댓글을 작성해 보세요.
댓글 바로가기