카카오 노사도 단협 합의···네이버만 남았다

[아이뉴스24 민혜정 기자] 카카오 노사도 단체협약에 잠정 합의하면서 게임·포털 업체 중 단협 합의에 이르지 못한 기업은 사실상 네이버만 남았다.

네이버 노사는 최근 약 다섯 달만에 교섭을 재개했지만 쟁점 사안에 의견을 좁히지 못하고 있다.

31일 업계에 따르면 네이버 노사는 지난 24일 교섭에서도 '협정근로자' 등을 놓고 간극을 좁히지 못했다.

노조는 이 교섭에서 갈등의 핵심이었던 협정근로자 지정의 대안으로 '비상시 협력' 조항을 내놨다.

협정근로자는 쟁의 행위에 참가할 수 없는 노조 조합원을 뜻한다. 전기, 통신, 병원, 철도 등 국민의 안전, 생명, 편의 등과 관련한 필수공익사업장에 의무적으로 적용된다. 필수공익사업장이 아닌 경우에도 노사 합의에 따라 도입할 수 있다. 네이버 사측은 최소한의 정상적인 서비스를 위해 협정근로자 지정이 필요하다고 주장해 왔다.

노조가 제시한 '비상시 협력'은 천재지변이나 회사에 서비스 장애 같은 중요한 재해가 발생했 때 쟁의행위 중이라도 협력하겠다는 내용이다.

이밖에도 네이버 노사는 126개 단협 합의 조항 중 ▲리프레시 유급휴가 ▲배우자 출산전후 유급 휴가 ▲객관적 인센티브 지급근거 설명 ▲휴식권 보장(근무시간 외 업무지시 금지) ▲산업안전보건위원회 설치 ▲임금체계 개편 등 33개 미합의 조항이 남아 있는 상황이다.

네이버를 제외한 민주노총 전국화학섬유식품산업노조 산하에 있는 IT업계 노조는 단협을 마무리 한 상황이다. 넥슨(3월), 스마일게이트(4월)에 이어 카카오도 지난 30일 단협에 합의했다고 발표했다. 카카오 노사는 포괄임금제와 유사한 고정연장근로수당 사전합의제를 폐지하고 육아휴직기간을 1년에서 2년으로 늘리는 데 합의했다.

네이버 노조 관계자는 "단협이 이뤄질때까지 사옥에서 농성을 이어갈 예정"이라면서도 "내달 교섭에서 큰 진전이 있길 기대한다"고 강조했다.

사측 관계자는 "내달 5일 교섭에 성실히 임하겠다"며 "쟁점이 되는 사안은 교섭장에서 사측과 논의하겠다"고 말했다.